Encontro foi realizado nesta terça-feira (22) e abordou autoconhecimento, autoestima, comunicação, relacionamento interpessoal e protagonismo feminino
As participantes do Programa Mulheres Cooperativistas da Cerbranorte participaram, nesta terça-feira, 22 de setembro, do terceiro módulo da formação, que teve como tema “Liderança Feminina Cooperativista: desenvolvendo mulheres que inspiram, influenciam e transformam suas comunidades”.
O programa é realizado pela Cerbranorte em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo de Santa Catarina (Sescoop/SC) e tem como propósito proporcionar às participantes momentos de aprendizado, reflexão e desenvolvimento, fortalecendo competências que podem ser aplicadas em diferentes espaços de atuação, como a família, a cooperativa, a comunidade e a sociedade.
Neste terceiro módulo, conduzido pela psicóloga Geruza Milanesi Scotti Nascimento, as participantes foram convidadas a refletir sobre o papel da mulher como liderança e sobre as diferentes características e competências que podem contribuir para uma atuação mais consciente, participativa e transformadora.
Com experiência de mais de 20 anos nas áreas de desenvolvimento humano, liderança, gestão de pessoas e comportamento organizacional, Geruza atua como instrutora em treinamentos corporativos, programas de liderança e desenvolvimento de equipes em cooperativas, indústrias e empresas de diferentes segmentos. Sua metodologia combina conhecimento técnico, experiências práticas e histórias reais, estimulando a reflexão e a mudança de comportamento.
Durante o encontro, foram trabalhados os pilares essenciais da liderança feminina cooperativista, com destaque para confiança e exemplo. As participantes também aprofundaram a importância do autoconhecimento no exercício da liderança e refletiram sobre a influência da autoestima na forma como cada mulher se posiciona, se relaciona e atua nos ambientes dos quais faz parte.
Outro ponto importante da formação foi a reflexão sobre a capacidade de perceber o outro e compreender a realidade na qual cada mulher está inserida. A partir dessa perspectiva, foram abordados temas como comunicação assertiva, comunicação não violenta e escuta, competências fundamentais para a construção de relações mais saudáveis e para uma liderança baseada no diálogo e no respeito.
O conteúdo também contemplou relacionamento interpessoal, resiliência, visão sistêmica e trabalho em equipe, ampliando a compreensão sobre os desafios e as possibilidades da liderança feminina dentro do cooperativismo. A proposta foi estimular as participantes a reconhecerem seus próprios recursos e a compreenderem como suas atitudes podem influenciar positivamente os espaços em que estão inseridas.
Além dos conteúdos teóricos, o módulo contou com uma metodologia que combinou atividades individuais e em grupo, proporcionando momentos de troca de experiências e reflexão. A proposta do treinamento também incluiu testemunhos de vida, aproximando os temas trabalhados das experiências e realidades vivenciadas pelas participantes.
Ao longo da formação, as mulheres puderam olhar para suas próprias trajetórias, reconhecer características que fazem parte de sua maneira de liderar e refletir sobre aspectos que podem ser desenvolvidos. Mais do que compreender o conceito de liderança, o encontro buscou estimular o protagonismo feminino, fortalecendo a confiança das participantes para que possam exercer sua influência de maneira positiva nos diferentes ambientes em que atuam.
O terceiro módulo representa mais uma etapa importante na jornada de desenvolvimento das Mulheres Cooperativistas da Cerbranorte. Por meio da parceria com o Sescoop/SC, o programa proporciona às participantes acesso a conteúdos e experiências que contribuem para o desenvolvimento pessoal e profissional, ao mesmo tempo em que fortalecem valores relacionados à cooperação, participação, liderança e transformação social.
A formação segue, assim, como um espaço de aprendizado e construção coletiva, no qual cada encontro contribui para ampliar conhecimentos, fortalecer vínculos e incentivar as mulheres a reconhecerem seu potencial de inspirar, influenciar e transformar os ambientes dos quais fazem parte.
